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五险一金应该购买吗？2020的购买金额是多少？
我来回答你，五险一金肯定应该买。 通常我们说的五险一金指的是，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，医疗保险，住房公积金。（现在实际是4险一金，生育保险并入医疗保险）。 1，从收入上来讲单位为你购买了五险一金，间接增加了你的收入，养老保险单位缴费比例16％，个人8%。医疗保险单位缴费比例4％，个人缴纳2％。失业保险单位缴纳2％，个人缴纳1％。生育保险和工伤保险个人都不需要缴纳，单位缴纳1％。住房公积金单位和个人缴费一样多，一般缴纳比例在5％到12％之间，最高不超过24％。如果购买五险一金，单位相当于至少多付了你工资的28％左右的工资，增加工资你还不愿意吗？ 2，从保障来讲，有了五险一金你的养老、医疗、失业、工伤、住房都多了一份保障。 五险一金的购买金额各地是不一样的，每个地方的平均工资和缴费比例不一样，以贵州为例，贵州省五险最低购买费用是1360.23，单位缴纳部分960.92元，个人缴费399.31元。 如果有不清楚的地方，可以私信我，我帮你解答！
【HR桔子姐】必须购买，为员工缴纳社会保险和公积金是企业的义务，之前的五险，现在是可称为四险（生育险已经合并到医疗保险中）。
社会保险缴纳基数根据当地***要求规定缴纳，一般企业都是会按最低档给员工缴纳。住房公积金购买金额是参照标准为：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，五险一金应该购买吗？2020年购买的金额是多少呢？五险一金当然是应该购买的，如果说你是一家有企业单位的员工。那么就可以通过企业单位来参保自己的五险一金，因为毕竟企业单位有责任义务来给我们的员工正常缴纳五险一金，并且这个五险是属于法定的义务范畴，所以说企业单位如果不履行正常的缴费的话，那么是属于一种违法行为。
作为我们员工来讲，是需要和企业单位来共同承担这部分缴费的，其中企业单位大约是承担65%左右的交费比例，我们个人是需要承担35%左右的交费比例，所以说企业单位是需要承担大部分的缴费的，我们个人只需要承担一小部分的交费就可以了，但是最终受益的都是我们本人，自己因为企业单位所缴纳的那部分费用也是以我们的名义来缴纳的。
而且拥有了五险一金以后，那么自己就可以享受到相关的回报和受益，你比如说参加养老保险将来是可以享受到一份养老金的待遇，那么参加医疗保险是可以享受到医保的报销待遇，工伤保险，生育保险和失业保险都可以享受到对应的回报。对于自己来说参加五险一金是非常重要的，而且我们作为员工来说，也不应该拒绝企业单位来给我们缴纳五险一金。
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