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企退人员正常死亡后能补助多少月的钱？其计算方式？
企业退休人员，死亡后家属的待遇：
2，给付标准，按《劳动保险条例实施细则》第二十三条的内容执行；
二，相关条文：
1，《劳动保险条例》第十四条：
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月。另由劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资三个月至十二个月。详细办法在实施细则中规定之。
2，《劳动保险条例实施细则》：
第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者 本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
关于企业退休人员死亡待遇问题，小编作为多年以来一直在汉中市城固县***部门从事并负责企业社会保障人事劳动工资及社会保险保障方面工作多年的一名工作人员，对于这方面的政策规定也非常熟悉，可以和大家学习分享一下。
一、企业退休人员基本概念
对于陕西省范围内凡事参加城镇企业职工基本养老保险并按照法定退休年龄办理退休手续的工作人员，就称之为企业退休人员。
这里指的法定退休年龄，有这几种情况，一是企业男性职工，退休年龄为年满60周岁的次月起享受退休养老金待遇，从事特殊工种（高温、井下、有毒有害、重体力劳动等工种如铅字印刷、铸工、锻工、焊工、锅炉工、油漆工、印染工，漂白工、化工等）工作连续满8年以上的职工退休年龄可以提前5年退休，即55周岁；二是企业女性职工，退休年龄为50周岁，同样情况女性职工从事特殊工种连续满8年以上的，可以提前5年办理退休。
二、退休人员死亡具体待遇
目前陕西省从2013年10月1日开始最新执行的企业退休人员死亡待遇政策规定，包括三个方面的具体待遇内容。 一是死亡人员丧葬费待遇。陕西省全省目前执行的退休人员死亡丧葬费标准为厅级及以下人员统一为一次性丧葬费3500元，厅级以上为5000元。二是退休人员死亡抚恤金待遇。退休人员死亡以后，按规定发放生前领取养老金标准的20个月抚恤金。具体根据退休人员死亡前的月养老金标准，然后一次性计发20个月。 三是退休人员的遗属生活补助费待遇。对于企业退休人员死亡以后，其符合认定条件的遗属人员，可以按月领取遗属生活补助费。这里面有这几个条件必须要强调一下，即退休人员所在的企业正常参加城镇企业职工基本养老保险，并按规定缴费，且正常经营存续。另外就是遗属人员（一般指无工作单位的配偶，年龄未满十八岁的子女，无工作单位的父母等等）经过人社部门认定和批准。目前执行标准为农村居民300元每月，城市居民350元每月。子女发放止年满18周岁，配偶父母发放止病故。
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