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企业退休前多久可以不上班？
没有规定。多数职工干到退休。在国有企业，事业单位，公务员当领导的，到了一定年纪，会有退居二线制度，不降待遇，享受休闲日子。但领导多数不愿退居二线。一是人走茶凉不好受，二是权利带来的好处没有了，三是在特殊人面前很难堪，不好交代，不能保护别人了。
退居二线方法还是整人好方法，我在企业工作四十二年。有人四十一岁提副处说超龄，有人五十九岁提副处说真好。有人干到六十五岁，因为有高级职称。有人同样有高级职称五十四岁就退二线，此一时彼一时。来一群领导换一群人，有时一个单位三套班子人在拿工资，其中两套是二线。
所以，没有规定，企业好点，你人缘好点。早几个月让你干点轻松活，这是多数职工的体会。
根据各企业单位生产任务人员情况而定。一般是到了退休前一个月，人事科与当事人交谈办理退休有关手续。到了下月份人事科将退休证送给当事人宣布退休并进行移交工作手续后休息。
但有的企业，工厂，人员多。人事科能在年初就与退休人交谈退休事项，并移交工作，提前休息一至二个月左右，而后将退休证送给退休人员。综上所述，没有统一规定要求，由企业安排，但不影响退休人员到当月回家休息。
楼主您好！
当今的企业缴纳的职工社保，女性还是50周岁退休，男性得60周岁退休。
有些男性或女性同胞的身体欠佳，工作有些操劳，想早点退休，可是单位又没有内退政策，自己又不从事特殊行业，自己患的是慢***，又不属于重大疾病的范畴，所以不能享受职工社保提前退休的政策。
职工社保规定提前退休条件是：患重大疾病、精神疾病，或者是特殊行业的，男女性社保缴费期满15年，女性45周岁、男性50周岁。
我们可以研究，职工社保的***性质，适当得年龄，适当的工龄，提前离职是最好的选择。
我个人认为：企业退休前5年内，可以随时辞职，享受自由的生活，是最划算的。
企业如果给缴纳的是五险一金，工龄是10年以上，退休前5年，可以和单位协商离职，让单位给自己办理失业，那么可以到劳动保险处领取，为期24个月失业保险金。
在这24个月中，国家给下岗职工免除了医疗保险费用，每月就缴纳养老保险的费用，这样每月领取的，失业金还有最少800元的剩余，24个月的失业金减去24个月的养老保险，还能剩余近2万元。
企业职工退休前可以多久不上班？
一般在体制内职工经过用人单位批准，有可能可以当月办理退休，当月可以不上班。当月15日到达法定退休年龄，发当月半个月工资，15日后发全月工资。
在体制外职工，基本上是不会有退休前不上班的。
以前国有企业为了减员增效、中层干部让位或者机关事业单位员工，离退休前5——10年，可以办理内退，用人单位缴纳社保，最高给在职工资，最低给基本生活保障金。
根据《劳动合同法实施条例》对于《劳动合同法》的实施细则解释，劳动者到达法定退休年龄，用人单位通过正常程序，劳动者劳动合同合法终止。
以《劳动合同法实施条例》为依据，劳动者到达法定退休年龄当月当日“劳动合同终止”。劳动者可以不上班，劳动者配合用人单位办理退休手续。
到达法定退休年龄当月上几天班，下月考勤上一个月的，按实际出勤天数计算工资。
不管企业职工退休年龄是当月是几号，企业在职工到达法定退休年龄当月就会通知职工准备个人应准备的证件。
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