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如果你的领导恶意排挤你,见面还笑脸相迎,虚伪至极,你会怎么办?
遇到被领导恶意排挤就已经很恶心了,还得看着他虚伪的小脸,对于一个脸皮薄的人来说,就更应付不来了。
如果我是你,我会这么做:
人家是你的领导,排挤你已经是明牌了。这种情况下,你要么忍、要么滚,不过看你也没有要走人的意思,那就只能忍了。
你要是觉得闹心,你可以这么想:领导排挤你,天天给你摆脸色才对,现在还能对你笑脸相迎,你说你是不是还赚了。
自省在任何时候都是很重要的,你光说了领导排挤你,却没有说领导为什么排挤呢,是非对错其实没有没有公论——至少我是不知道你们谁对谁错的。
这个世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。别人讨厌你,排挤你,一定是有原因的。
如果是你个人问题,建议你想办法化干戈为玉帛;如果是你的出现,使他的感受到了威胁而排挤你,那没说的,是他有毛病。
在职场上混,无论是体制内还是体制外,都要有一定的城府。你的领导跟你能表面笑嘻嘻,心里一直mmp,是因为他的城府够深,可以把喜怒情绪隐藏起来。
这种人让人恶心的地方就在于,明知道他背地搞你,你对着他的虚情***意还得客客气气,否则,不明真相的人还以为你人品有问题。
我建议你也学学他,表面上迎合他,奉承他,降低他的抵触心里,有机会背地里下刀子,***给他穿个小鞋。
一,这是现实社会中现实表现之一。二,个别领导做表面文章,做***,绝对是高手。三,在背后恶意攻击你,排挤你,当面是笑脸相迎,叫你一时看不出任何的东西来,告诉你这就是他们惯用的艺术,也是他们常用的手碗。四,社会是一所大学校,社会学能学好了不容易,但能锻炼人,历练人的智慧,任何时候都要保持一个清醒的头脑。五,个别领导能排挤你,说明你是一个强者,各方面很出色,很优秀,有些方面比他们强,所以他们才不自信,***取不正当手段对付你,其实是非常虚伪的表现。
这种情况还真的不太好办,如果是小领导,你自身优秀的情况下还有能力能跟他较较劲,如果是自身能力不强,又没有特别的关系只会被他掐的死死的,如果是那种大领导拥有公司决断权那种,如果无法和解,还是趁早离开吧。
职场如战场,被领导恶意排挤,相信大家都遇到过,原因各不相同,但是无疑会在工作中给我们带来诸多不便,甚至会导致自己黯然离去,所以工作中尽量不要与自己上司产生矛盾,如果真的发生了,也不要气馁,找出原因,从而有针对性作出应对!
首先要确定领导是否真的在排挤你
不可否认,职场中有部分人对于领导额外安排的工作,就认为是在针对自己,但是在一个公司工作,哪有只做自己份内事情的呢?很多人会说我只拿这个钱就只干这份工作,但是事实呢?每个人或多或少都是做过不相干的事吧?
公司是个集体,也是团队,领导首先考虑的不是你个人而是整个团队,所以有时候会做出调整或者别的安排,只要他不是天天安排你一个人,比如天天安排你一个人加班,那么我觉得就不算是针对,而是因为团队的原因在做调整。
所以有时候我们也要分清楚,到底是恶意针对排挤,还是真的只是正常的工作安排,不要因为自己的玻璃心而会错意。
确定是恶意针对,找清原因,能和解尽量和解
确定是被领导恶意排挤了,如果不想走,那么只有和解一条路可以走了,什么他对你笑脸相迎,你也笑脸相对,他对你虚,你也对他虚,都是不管用。
要知道他是领导,手里是有权力的,他可以对你笑脸相迎,但是私下工作中稍微找你一点茬,你可能会郁闷一天,你对他笑脸相迎呢,可能还会让他生出我就喜欢你看我不爽又不得不笑脸相迎的念头。
不管怎么样,领导都是站有优势的一方,他可能在公司高层里稍微提下说你这个人不行,那么你在这家公司里的职位跟薪资可能就到头了,如果公司够大,体系相对完善,那么你还有可能翻身,如果是那种小公司,那么你真的可能在那一直咸鱼,除非你对咸鱼无所谓,不然你自己都会受不了走人。
所以说,能和解尽量和解,除非你足够优秀能威胁到领导地位那种你死我活的情况下,一般领导是不会跟你死磕的,领导也需要下属来配合自己工作,如果是小矛盾,那么你主动示弱,给对方台阶下,一般问题都是不大的。
职场中碰到这种事情都是比较棘手的,所以平常工作中要尽量避免,真遇到了,要么和解,要么走,虚虚伪伪只能浪费自己的时间,精力,还不如早点出去另寻一个出路。
一般来说,作为一个领导,不会去恶意排挤一个员工,所以在这之前我们需要知道,为什么领导恶意排挤你。
可能是你太优秀,而领导能力一般,领导出于嫉妒,所以排挤你。很多领导级别的职位都是,从部门优秀的员工中,选出一位来胜任的。
而你可能刚好有坐上这个位置的潜力,领导觉得你升职之后,会成为他的对手,所以排挤你、打压你,好让你早日自己离职。
除了个人太优秀,个人业绩太差也会成为,领导恶意排挤你的原因。员工和员工之间需要拼业绩,同样的,部门和部门直接也是需要拼业绩的。
而这时候,个人因为业绩太差,拖了整个部门的后腿,领导肯定是不开心,想让你自己离开,所以排挤你。
领导排挤你肯定是有原因的,不会无缘无故的排挤你,除了以上两点,还有一个可能是,题主得罪了领导。
有一些自己觉得是小事情,可能领导,就觉得你的做法得罪了他,让他失了面子,所以给你穿小鞋。
隔壁部门的小凯,给他领导带了两个月的早餐。这个钱,领导一直没有给小凯,小凯就在他们公司群里@了领导,让领导结一下两个月的早餐钱。
领导觉得很尴尬,回了句:“不好意思,忘了”。表面说没有对小凯的行为放在心上,实际上却明里暗里,把最累最难的工作分给小凯,意思是让年轻人多锻炼下。
职场如战场,有时候不经意的行为就得罪了领导,影响了自己的前途,所以题主最好仔细想想,有没有做的不好么地方,让领导对自己的映像减分了。
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