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如果你的领导恶意排挤你，见面还笑脸相迎，虚伪至极，你会怎么办？
这种领导让人恶心！太虚伪！太狡猾！
遇到这种领导，你在工作中可要处处小心，尽最大努力把工作做得尽善尽美，不让他抓着把柄。否则，后果不堪设想。
刚开始进公司的时候，我就遇到过这样一个场长。他喜欢拉帮结派，喜欢阿谀奉承，场里大多数员工休班回来得给他买点东西，或者到场外的饭店请他吃一顿。这样，工资涨得快不说，也会得到他的重视。如果没有给他好处，你工作干得再好也没有用。用他的话说“都是给老板打工的，干好干坏与我何干？”。
对于巴结他的员工，他非常信任；而对于不讨好他的员工，他会排挤。工作中出点小错，他就会煞有介事地开会批评。
对于这种领导要么辞职；要么在工作中干出突出的成绩。成绩有了，上级领导都很重视你，他也不敢难为你了。
远离这种领导 。
一，这是现实社会中现实表现之一。二，个别领导做表面文章，做***，绝对是高手。三，在背后恶意攻击你，排挤你，当面是笑脸相迎，叫你一时看不出任何的东西来，告诉你这就是他们惯用的艺术，也是他们常用的手碗。四，社会是一所大学校，社会学能学好了不容易，但能锻炼人，历练人的智慧，任何时候都要保持一个清醒的头脑。五，个别领导能排挤你，说明你是一个强者，各方面很出色，很优秀，有些方面比他们强，所以他们才不自信，***取不正当手段对付你，其实是非常虚伪的表现。
我有一段特殊的经历。到一个基层单位当主官，和一个大个子搭档共事（双主官的那种单位）。那时年轻没经验，一到单位就想甩开膀子大烧“三把火”立威。
我是新来的，大个子搭档一直在这个单位，从小兵一步步升到主官的。
单位是一个长期落后的单位。为了尽快改变后进面貌。工作中，我是神挡杀神佛挡杀佛，看谁都不顺眼。一直觉得大个子搭档故意不配合我！
在基层，适当的喝酒是男人之间最直接的联络感情的方式。一次周末，我们同时被邀请到一个老员工那里吃饭。酒酣耳热之际，我热血上头，端了一碗白酒和大个子干……都处于醉状了，心里明白，脸皮也厚了。我问大个子，你是不是不支持我工作，在傍边等着看我的笑话？
他一听就急了，我还以为你看我不顺眼，想把我踩到脚下立威呢！
……
来，一人再来一碗，干完做好兄弟！我俩同声说……从此，大家互相配合得很好！
其实，这世上没有绝对的好人，也不存在绝对的坏人！
只是，你怎么看人家，人家也会怎么看你！
换个好的心态看别人吧，你学会欣赏别人感恩别人，你也同样得到回报！
领导能对你笑脸相迎，你就不能做到笑脸相迎他吗？他恶意排挤你，你公开赶走他！针锋相对，针尖对麦芒，再不然的话修理他，直接冲突，光脚不怕穿鞋的，人有多大胆地有多高产，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风，东风吹战鼓擂，看看今天谁怕谁，谁都喜欢欺负老实人包括领导，领导更害怕刺头，人不犯我我不***，人若犯我我必***。舍得一身剐，能把皇帝拉下马，坏领导，怕他干啥？
这种情况还真的不太好办，如果是小领导，你自身优秀的情况下还有能力能跟他较较劲，如果是自身能力不强，又没有特别的关系只会被他掐的死死的，如果是那种大领导拥有公司决断权那种，如果无法和解，还是趁早离开吧。
职场如战场，被领导恶意排挤，相信大家都遇到过，原因各不相同，但是无疑会在工作中给我们带来诸多不便，甚至会导致自己黯然离去，所以工作中尽量不要与自己上司产生矛盾，如果真的发生了，也不要气馁，找出原因，从而有针对性作出应对！
首先要确定领导是否真的在排挤你
不可否认，职场中有部分人对于领导额外安排的工作，就认为是在针对自己，但是在一个公司工作，哪有只做自己份内事情的呢？很多人会说我只拿这个钱就只干这份工作，但是事实呢？每个人或多或少都是做过不相干的事吧？
公司是个集体，也是团队，领导首先考虑的不是你个人而是整个团队，所以有时候会做出调整或者别的安排，只要他不是天天安排你一个人，比如天天安排你一个人加班，那么我觉得就不算是针对，而是因为团队的原因在做调整。
所以有时候我们也要分清楚，到底是恶意针对排挤，还是真的只是正常的工作安排，不要因为自己的玻璃心而会错意。
确定是恶意针对，找清原因，能和解尽量和解
确定是被领导恶意排挤了，如果不想走，那么只有和解一条路可以走了，什么他对你笑脸相迎，你也笑脸相对，他对你虚，你也对他虚，都是不管用。
要知道他是领导，手里是有权力的，他可以对你笑脸相迎，但是私下工作中稍微找你一点茬，你可能会郁闷一天，你对他笑脸相迎呢，可能还会让他生出我就喜欢你看我不爽又不得不笑脸相迎的念头。
不管怎么样，领导都是站有优势的一方，他可能在公司高层里稍微提下说你这个人不行，那么你在这家公司里的职位跟薪资可能就到头了，如果公司够大，体系相对完善，那么你还有可能翻身，如果是那种小公司，那么你真的可能在那一直咸鱼，除非你对咸鱼无所谓，不然你自己都会受不了走人。
所以说，能和解尽量和解，除非你足够优秀能威胁到领导地位那种你死我活的情况下，一般领导是不会跟你死磕的，领导也需要下属来配合自己工作，如果是小矛盾，那么你主动示弱，给对方台阶下，一般问题都是不大的。
职场中碰到这种事情都是比较棘手的，所以平常工作中要尽量避免，真遇到了，要么和解，要么走，虚虚伪伪只能浪费自己的时间，精力，还不如早点出去另寻一个出路。
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